Arriba Design, desain baru dunia informasi

Ingin Menjadi Supply Chain Staff? Ketahui Dulu Apa Hambatan Dalam Supply Chain Management

Ingin Menjadi Supply Chain Staff? Ketahui Dulu Apa Hambatan Dalam Supply Chain Management

8

Setiap pekerjaan pasti ada resikonya, apapun jenis pekerjaanya, baik di dalam kantor ataupun di lapangan. Begitu juga dengan salah satu pekerjaan yang sekarang ini sedang banyak dibutuhkan oleh perusahaan produksi yaitu Supply Chain Staff. Pekerjaan tersebut nantinya akan berhubungan langsung dengan supply Chain Management.

Banyak perusahaan yang semaksimal mungkin mencari staff lewat lowongan kerja supply chain di situs pencari kerja online seperti logitstikjobs.id. Segala macam cara dilakukan termasuk dalam menentukan syarat apa saja yang harus dipenuhi para pelamar sebelum mereka akan memberikan surat lamaran pada lowongan kerja supply Chain.

Ini karena pekerjaan tersebut memiliki resiko dan hambatan yang harus bisa dilalui bagaimana caranya. Lowongan kerja supply Chain memang sedang banyak diinformasikan oleh perusahaan, apalagi dengan adanya situs pencari kerja online seperti logistikjobs.id, itu tentu saja membuat perusahaan menaruh harapan besar bisa mendapatkan karyawan yang sangat kompeten dibidangnya.

Nah, sebelum Anda melamar pada Lowongan kerja supply sebaiknya Anda ketahui dulu apa saja sih yang menjadi hambatan dalam pekerjaan tersebut?

Seorang staff yang bekerja dalam supply chain management tentunya memiliki tanggung jawab yang besar, khususnya dalam pengadaan sampai pendistribusian produk perusahaan. Terdapat salah satu hambatan yang memang akan ditemukan di lapangan.

Salah satunya adalah increasing variety of product. Para konsumen sekarang ini sudah semakin dimanjakan oleh para konsumen. Ini bisa terbukti dengan adanya berbagai macam produk yang terdapat di pasaran.

Hal tersebut juga bisa kita lihat dalam strategi perusahaan yang memang akan selalu fokus pada kepuasan pelanggan atau customer oriented. Bila sebelumnya produsen akan melakukan strategi dengan cara melakukan berbagai macam pembagian lewat segmentasi pelanggan maka sekarang para konsumen malah akan lebih dimanjakan lagi dengan adanya pelemparan produk menurut keinginan tiap individu bukan lagi menurut segment.

Dengan banyaknya jenis produk sampai jumlah produk di pasaran bahkan tidak menentu dan tidak bisa diprediksi bisa membuat para produsen menjadi semakin kewalahan apalagi dalam hal kepuasan konsumen.

Dalam hal tersebut, para supply chain staff harus bisa memanajemen pekerjaan dan tanggung jawab supply chain manajemen agar tidak berantakan. Mereka harus melakukan pembaharuan konsep atau membuat konsep penjualan awal bisa disesuaikan dengan zaman.

Itulah mengapa dalam kriteria pelamar lowongan kerja supply chain perusahaan akan berusaha dengan ketat dalam proses seleksinya. Karena bagaimanapun lowongan kerja supply chain yang diinformasikan lewat situs online seperti logistikjobs.id merupakan hal yang harus dipenuhi sesuai kriteria.

Tak jarang perusahaan memberikan syarat harus berpengalaman di dalam lowongan kerja supply chain yang disebar. Ini tentunya agar perusahaan bisa terhindar dari berbagai macam resiko manajemen supply chain seperti hal yang sebelumnya sudah disebutkan.

Namun bukan berarti Anda yang tidak memiliki pengalaman pun tidak bisa melamar ya. Karena biasanya perusahaan juga memiliki cara untuk meminimalisir kesalahan kerja, dimana perusahaan akan memberikan program pelatihan kepada para karyawan baru misalnya selama 2 bulan pertama.